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Chiarimento

  • Buongiorno con la presente si chiede: 1) di confermare che il contratto collettivo da applicare è il “CCNL Vigilanza privata e servizi fiduciari 2023” nella versione 2024 che è stata oggetto di recente sottoscrizione. Al riguardo, essendo previsti rilevanti incrementi retributivi e di costo, si chiede alla Vs SA di verifica l’attualità e congruità dell’importo posto a base di gara; 2) se il suddetto CCNL debba essere applicato anche ai lavoratori indicati nel documento “Riepilogo Risorse Impiegate” da “OPERATORE A” in quanto, in base si livelli di inquadramento, sembrerebbe che a questi ultimi sia applicato il CCNL Multiservizi; 3) di confermare che quanto indicato nel documento “Riepilogo Risorse Umane” relativamente all’elenco “OPERATORE A” alla colonna RAL (ossia Retribuzione Annua Lorda) sia in realtà da intendersi quale “costo annuo”, comprensivo dell’incidenza degli oneri sociali e previdenziali e del TFR; 4) conferma dell’importo orario a base d’asta per attività extra canone in quanto a pag. 23 del Disciplinare di Gara è riportato un costo di Euro 27,00 mentre a pag. 26 un costo di Euro 20,25. Cordiali saluti

    Domanda del: 15/03/2024 aggiornata il 15/03/2024
  • In riferimento alla richiesta di chiarimento: 1) Si conferma; 2) In ordine all’applicazione del CCNL il concorrente deve rispettare le previsioni del Decreto Legislativo 36/2023 e del disciplinare di gare. Si precisa che i contratti applicato dall’Operatore A è il “Multiservizi” ed il contratto applicato dall’Operatore B è il “Servizi Fiduciari”; 3) Quanto riportato nel documento “Prospetti personale impiegato” è la RAL (retribuzione Annua Lorda); 4) Vedi chiarimento già pubblicato.

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